对事故事件责任人的问责处罚方式包括（）、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除并解除劳动合同

E.通报批评、中断安全记录

A.警告.

B.记过或记大过.

C.降级.

D.撤职.

E.开除并解除劳动合同

A.通报批评

B.警告

C.记过

D.记大过

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级.撤职

E.解除劳动合同

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分

B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理

C.质询、通报批评等重点督导

D.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他方式

A.解除劳动合同.降级、降职 、通报批评

B.解除劳动合同.通报批评、记过、记大过

C.解除劳动合同.通报批评、警告、严重警告

D.记过.记大过、降级、降职

A.警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除

B.警告、严重警告、记过、记大过、降级、开除公职；

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.必要时解除劳动合同

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除