员工辞职申请未获批离开公司的，将停发其薪资，视为擅自离职（）

员工的离职分为辞职、辞退、开除、自动离职四类。离职前须按《__》办理各项手续。未完备离职手续擅自离职者，公司将按旷工处理（）

员工提出“辞职申请”后即可离开企业（）

自动离职员工在其自动离职后5个工作日内回公司补办离职手续，按正常流程结算薪资（）

员工离职时不用填写任何申请，可以自行离开。（)

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

下列哪种员工离职方式，公司将暂停发放所有未结清的工资（）

公司全体员工，其薪资一律可以不列为机密（）

员工应努力于正常工作时间内完成规定的岗位工作任务，因个人原因延时工作不视为加班；员工如不能在规定时间内提交加班申请或加班申请未获批准的，加班时间视为无效（）

员工离职，必须写出书面“离职申请”，由其直接上级或部门领导签署意见（）

员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的，自动离职期间视为旷工（）