以下（）属于教材划分出的企业文化类型

A.传统宗族型企业文化

B.层级目标型企业文化

C.活力创新型企业文化

D.市场竞争型企业文化

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

A.理解企业文化的内容与形式

B.用心观察企业文化

C.接受企业文化的影响

D.忽视企业文化的作用

A.企业文化优秀标杆入选条件

B.企业文化优秀标杆获取标准

C.企业文化优秀标杆案例形式

D.企业文化优秀标杆案例要求

E.企业文化优秀标杆案例提交

A.企业文化先进优秀事迹审核

B.企业文化先进优秀事迹研讨

C.企业文化先进优秀事迹审批

D.企业文化先进优秀事迹公示

E.企业文化先进优秀事迹确定

A.企业文化部门主管

B.企业文化工会分会

C.企业文化策划专员

D.企业文化实施专员

A.防止执行不到位

B.防止企业文化走样

C.防止企业文化的缺失

D.防止企业文化被稀释

A.实施企业文化传播工程

B.实施企业文化落地工程

C.开展企业文化评价工程

D.全面强化统一的企业文化管理，推进基层企业文化工作规范化

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的