泰康有着最优的新人财务支持政策—新人责任底薪，泰康新人最高可获取的责任底薪额度是__,达成转正后需要达到的月度佣金标准为__C（）

A．40000

B．50000

C．60000

D．70000

A.新人推荐会

B.小说会

C.见证会

D.新人爱心辅导会

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档

A.新人面试表_20190420_V930

B.新人面试表_20190420_0930

C.新人面试表_20190420_V0930

D.新人面试表20190420_V0930

A.四部曲新人培训

B.1369新人培训

C.入模子新人培训

D.本土化新人培训

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”

B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”

C.“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”

D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

A.老人

B.中人

C.新人

D.不确定

A.激发伙伴的晋升意愿

B.培养有自展能力的新人

C.培养有增员意愿的新人

D.激发伙伴的销售欲望

A.新人津贴

B.持续率奖

C.直辖组津贴

D.责任津贴

A.5600（含）以上

B.2800（含）-5600以上

C.2400（含）-4800

D.700（含）-1400