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[单选题]

健全()的人力资源市场体系,破除劳动力和人才在城乡、区域和不同所有制单位间的流动障碍,减少人事档案管理中的不合理限制。

A.公平公正

B.统一规范

C.合理规范

D.公开公正公平

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第1题

《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出,畅通劳动力和人才社会性流动渠道。健全()的人力资源市场体系,加快建立协调衔接的劳动力、人才流动政策体系和交流合作机制。

A.多元规范

B.统一规范

C.多元立体

D.公平公正

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第2题

健全人才顺畅流动机制的关键是()

A.破除人才流动障碍

B.加强党管人才的有效引导

C.畅通党政机关企事业单位、社会各方面人才流动渠道

D.促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动

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第3题

十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。()
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第4题

关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。

A.破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制

B.创新人才评价机制

C.改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道

D.完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

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第5题

可以保管流动人员人事档案的是()

A.县级公共就业和人才服务机构

B.经人力资源社会保障部门授权的单位

C.县级人力资源社会保障局

D.流动人员本人

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第6题

流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案()
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第7题

不能保管流动人员人事档案的是( )。

A.县级公共就业和人才服务机构

B.经人力资源社会保障部门授权的单位

C.省级公共就业和人才服务机构

D.流动人员本人或他人

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第8题

不能保管流动人员人事档案的是()。

A.县级公共就业和人才服务机构

B.经人力资源社会保障部门授权的单位

C.省级公共就业和人才服务机构

D.流动人员本人或他人

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第9题

《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》提出,流动人员人事档案可存放在公共就业服务机构、公共人才服务机构等档案管理服务机构,存档人员身份不因档案管理服务机构的不同发生改变。()
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第10题

下列选项中不可以保管流动人员人事档案的是()

A.县级公共就业和人才服务机构

B.经人力资源社会保障部门授权的单位

C.省级公共就业和人才服务机构

D.流动人员本人或他人

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