题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪种情况，视为旷工（）
A．单日迟到/早退1小时（含）以上
B．未请假或请假未经批准擅自离岗
C．请假期满，逾期未归且未续假或续假未获批准
D．单日迟到/早退0.5小时（含）以上
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A.未请假
B.迟到
C.早退
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第5题
以下哪种情况为旷工（）
A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天
B.请假未批准擅自离岗，假期结束未经批准擅自延期视为旷工
C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工
D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工
第7题
符合以下哪种情况，每次减发绩效奖金并予以书面警告，情节特别严重者，将在全公司范围内通报批评，并给予其他相应处理，将被视为严重违反公司规定而解除劳动合同且没有任何经济补偿、赔偿（）
A．迟到次数在3次以上
D．单次迟到、早退超过10分钟以上，第一次减发200元，第二次减发400元，第三次除扣减缺岗工资外还需按旷工处理，如此类推
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