具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案

A．指示型领导方式，由领导者发布指示，下属不参加决策

B．参与型领导方式，让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序

C．支持型领导方式，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求

D．成就指向型领导方式，为下属设置挑战性的目标。并相信下属能达到这些目标

A.指导型领导者让下属知道他对他们的期望是什么，以及他们完成工作的时间安排

B.支持型领导十分严格，表现出对工作的高度关心

C.参与型领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议

D.成就导向型领导设定富有挑战性的目标，并期待下属发挥自己的最佳水平

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.“无为而治”领导风格

B.“中庸式”领导风格

C.“任务”领导风格

D.“乡村俱乐部”领导风格

A.带下属一起找小刘的主管及小刘一起沟通

B.让下属反思自己在沟通、协调方面是否有需要改进的地方

C.与下属分析问题所在，然后与下属共同讨论该如何与小刘沟通

D.亲自了解小刘最近的情况，然后视情况再决定是否与小刘的主管协调

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

A.工作任务

B.工作地点

C.工作要求的安全措施

D.天气情况

E.领导指示