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[判断题]
每次办班培训应有培训签到记录，学员不得无故迟到、早退、缺席不遵守培训纪律，违法者考核20元一次。理论和实作考试达到为合格，不合格重新培训并进行考核（）
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A.3
B.5
C.7
D.10
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第2题
关于培训纪律，以下说法错误的是（）
A.新员工培训：新入职员工试用期内未参加新员工培训予以转正
B.培训缺勤：如当年参训学员无故缺勤次数达6门课程，则取消当年评优及次年晋升调薪机会
C.培训成绩：及综合评估良好及以上学员，作为公司晋级、调薪的重要依据之一
D.培训签到：个人参训记录将以纸质或电子签到记录为准，不得迟到早退
E.培训请假：必须本人填写《培训请假单》，经部门负责人签批后方可缺席
第3题
参训学员应按时到指定培训地点签到，在培训过程中应严格遵守培训纪律，不得喧哗、玩手机、打瞌睡，未经允许不得随意走动，不得吸烟吃槟榔。出现以下现象者中心技术管理组将对其提出绩效考核①参训学员无故迟到、早退；②参训学员无故不参加培训；③参训学员培训补考不合格；④培训实施者在培训项目完成后5个工作日内未将完整培训资料（包括：培训记录表、一级培训评估表、培训照片、培训课件、培训考试资料等）提交至中心技术管理
A.①②③
B.①②④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第4题
培训资料归档目录内容包括（）
A.办班计划（协议、任务派发单）、课程表、客户培训需求单、开班议程
B.学员信息表、签到表、请假条、班主任日志
C.学员手册、教师讲义、试卷、考试成绩表
D.培训教材、培训讲师评估表、培训效果测评表、培训班总结
第5题
培训出勤管理描述正确的是（）
A.培训需要在OA中进行签到，无法实现则需在《培训签到表》上签到
B.受训人员须提前10分钟到达培训教室
C.带好纸和笔，做好听课记录
D.参训人员不得迟到、早退、无故不参加培训和随意外出
第8题
关于年度培训安排首先建立培训管控机制，每次培训应有签到和评估记录；第二、在培训方式上，建议多采用授课+实际操作的形式，同时管理人员在日常工作中也应起到以身示范的培训作用；第三、鼓励员工自主学习，适当安排员工参加外部培训，包括外派培训、标杆项目交流学习等（）
第9题
根据《食品安全培训、考核制度》（试行），每次培训应由组织者负责填写签到记录及培训记录，详细记录培训及考核（包括试卷、操作或实际应用和面试考核）成绩，存档留存不得少于（）年
A.0.5
B.1
C.2
D.3
第10题
服务点开业后，各行社应根据业务发展和风险控制需要进行培训。原则上培训一年内不得低于（）次，保留每次培训记录（包括不限于签到表、日程安排、培训资料等），以备核查
A.1
B.2
C.3
D.5
第11题
关于日常培训，以下说法错误的是（）
A.每次培训时间不得短于45分钟
B.培训结束后对参训员工进行考试
C.考试不及格直接考核处理，不允许补考
D.培训须有相关的记录资料，如《培训签到表》、现场照片等，培训资料须单独存档
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