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[主观题]

城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理,对象是施工关键岗位人员,以下需实名制管理的人员有()

A.电工

B.锅炉工

C.架子工

D.厨师

E.司机

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第1题

以下()不属于市政公用工程施工现场管理内容

A.办公用房

B.施工方案

C.运输通道

D.围挡(墙)

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第2题

劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作

A.基础

B.管理

C.关键

D.基本

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第3题

实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的()

A.专业技术人员和关键岗位人员;

B.管理人员和检测人员;

C.检测人员、关键岗位人员和辅助人员;

D.专业技术人员和管理人员

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第4题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,项目管理机构关键岗位人员不得同时在两个或者两个以上企业受聘工作。()
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第5题

处理类积分警戒值达到()分,取消当年各类评优评先资格,属于管理人员的应当调离管理岗位,在关键岗位的应当退出关键岗位工作。

A.8

B.10

C.14

D.16

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第6题

关键信息基础设施的运营者应设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查。()
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第7题

违反《中华人民共和国网络安全法》第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,终身不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作()

A.两年

B.三年

C.五年

D.十年

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第8题

对隐患涉及的管理人员、关键岗位人员等进行现场问询、现场检查,可根据需要开展场景模拟测试,检验人员专业技能和应急处置能力()
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第9题

税务机关对涉税专业服务机构进行实名制管理,对从事涉税服务人员可不纳入实名制管理()
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