根据2013年7月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

A.2020年7月1日

B.2021年12月1日

C.2021年1月1日

D.2021年9月1日

A.2012年1月1日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.2015年1月1日

A.2012年7月1日

B.2013年7月1日

C.2014年7月1日

D.2015年7月1日

A.1886年7月1日

B.1983年7月1日

C.1982年7月1日

D.1988年10月I日

A.二周

B.一个月

C.二个月

D.三个月

A.二周

B.一个月

C.二个月

D.三个月

A.十日

B.二十日

C.三十日

D.两个月

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

A.2021年1月1日

B.2021年7月1日

C.2021年10月1日

D.2021年11月1日

A.2007年6月29日

B.2007年7月1日

C.2008年1月1日

D.2008年5月1日

A.2013年4月1日

B.2016年10月1日

C.2015年7月1日

D.2014年12月1日