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[判断题]
根据新收入准则，“递延收益-奖励积分”科目的核算调整为“合同资产-奖励积分”科目（）
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第1题
企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益（）
第2题
作为促销手段，广西石油给加油的客户发放积分，积分可用于加油，以期维持客户粘度，下列关于奖励积分的说法正确的是（）
A.本次加油取得的收入应在主营业务收入和奖励积分之间分配
B.奖励积分按公允价值入账
C.客户使用奖励积分加油时应将奖励积分结转主营业务收入
D.针对奖励积分计提递延所得税资产
E.1
F.1G．1H．1
第3题
下列收入确认中，符合现行会计准则规定的有（）
A．授予客户奖励积分时，应将应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入
B．客户兑换奖励积分时，应以被兑换积分占预计将兑换积分总数的比例为基础将递延收益转入收入
C．客户兑换奖励积分时，应以被兑换积分占授予积分总数的比例为基础将递延收益转入收入
D．授予奖励积分的公允价值中包含为取得第三方商品或劳务的对价，如果授予企业代表第三方归集对价，奖励积分兑换时以递延收益与应支付给第三方的价款之差确认收入
第7题
2011年度，甲公司销售各类商品共计60000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），授予客户奖励积分共计60000万分，假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。客户使用奖励积分共计30000万分。2011年末，甲公司估计2011年度授予的奖励积分将有80%使用。则企业2011年度应确认的收入总额为（）
A.60000万元
B.59775万元
C.59800万元
D.59400万元
第9题
员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要，自主设置奖励积分事项和奖励积分标准，通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样，以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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