关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法，错误的是（）

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系具有平等性

C.劳动关系具有隶属性

D.劳动关系具有国家强制性

E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

A.劳动关系法

B.劳动基准法

C.社会保险法

D.劳动监督法

E.劳动合同法

A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提

B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格

C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性

D.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

A.劳动关系的分散化

B.劳动关系的市场化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系的国际化

E.劳动关系的转型化

A.劳动关系

B.与劳动关系有眼密切联系的其他关系

C.人们在劳动过程中形成的各种关系

D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

A.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

B.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

C.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

D.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系

A.劳动关系

B.与劳动有关联的其他社会关系

C.劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系

D.企业中劳动者之间的关系

A.集体协商与集体合同

B.劳动争议处理

C.非标准劳动关系

D.劳动合同管理

E.企业用工管理

F.劳动标准管理G. 社会保险和