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[单选题]

下列哪一项不是课件中提到的面试的误区:()。

A.匆匆下结论

B.雇佣压力

C.晕轮效应

D.以貌取人

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第1题

()指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价

A.首因效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

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第2题

下列哪一项是课件中提到的对员工进行培训的方法:()。

A.在职培训

B.课程学习班

C.夜校

D.模拟练习

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第3题

以下哪些现象反映的是社会知觉印象效应中的晕轮效应()

A.爱屋及乌

B.第一印象

C.厌恶和尚,恨及袈裟

D.以貌取人

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第4题

下列属于心理学效应的是()

A.晕轮效应

B.近因效应

C.破窗效应

D.首因效应

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第5题

在面试过程中,影响主试者产生一定误差的主要因素有()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.选择性知觉

D.他人的影响

E.测评指标

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第6题

下列哪一项不是AACU中防滞系统的功能()

A.接地保护

B.锁轮保护

C.控制机轮滑移率

D.控制刹车计量活门来调定刹车压力

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第7题

客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。()
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第8题

面试主考官往往以前一个或几个求职应聘人来评估目前正在接受面试的求职应聘人,这种效应被称为()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.负面效应

D.对比效应

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第9题

“情人眼里出西施”和“爱屋及乌”中反映了人际交往中的心理效应是()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.投射效应

D.短板效应

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第10题

战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

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