企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》（）

企业职工，包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（）

用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

职工教育经费指用于与公司签订劳动合同的人员相关的教育培训活动的费用。（)

职工不包括与企业订立劳动合同的劳务用工人员（）

请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。（)

中小微企业新招用毕业年度高校毕业生，依法签订1年（含)以上劳动合同，办理就业登记，连续缴纳职工

市级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，在签订劳动合同时适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定（）

企业与劳动者签订的试用期合同不属于正式的劳动合同。（)

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的，用人单位需支付劳动者双倍工资。（)

劳动合同试用期满并与实施范围内企业签订一年以上期限的劳动合同可享受企业年金。（)