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[单选题]

因支撑人员造成数据泄露或泄密事件的,由承担全部责任,并按照公司保密工作奖惩办法、员工奖惩规定,追究相关人员责任()

A.支撑单位

B.管理单位

C.责任单位

D.所属单位

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第1题

《应急管理制度》规定,针对突发事件发生和处置过程中存在的问题,由公司负责按照公司安全生产奖惩相关制度对责任部门或单位进行责任追究()

A.安委办

B.安全部

C.应急管理委员会

D.责任单位

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第2题

分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况,经总行认定,严肃追究相关责任人泄密责任()

A.正确

B.错误

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第3题

按照《八达岭分公司员工奖惩办法》,因员工主观过错造成的服务质量事故,情节严重,并影响分公司社会声誉的,要___,___,___。

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第4题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题,对有关单位和人员提出党纪责任追究意见()

A.生产技术部门

B.安委办(安全监管部门)

C.办公室

D.人力资源(干部管理)、绩效考核部门

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,对责任单位问责,一般由上级对下级进行。对责任人问责,按干部员工管理权限开展。根据责任定性,上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的,按照上级有关规定进行问责()
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第6题

专(兼)职安全管理人员基本要求、准入条件、绩效考核等相关要求按照执行()

A.《安全职能条线人员管理 办法》

B.《安全生产管理办法》

C.《安全奖惩办法》

D.《运营事故(事件)调查处理规则》

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第7题

保密奖惩的基本要求是()

A.A对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励

B.B对违反保密法规的行为,应当视情况给予处罚

C.C泄露国家秘密的,应当按照有关规定作出处理直至追究刑事责任

D.D保密奖惩应当长期坚持,形成机制

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第8题

制度编制过程中发生泄密事件的,由()按照规定追究泄密人的责任。

A.市场部

B.综合部

C.监察部

D.人力资源部

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第9题

员工利用职务之便,未经允许下载、拍摄、散播、泄露公司内部图文声像、运营监控视频等资料,或泄露乘客个人信息,造成严重影响的,应纳入服务奖惩办法中A类惩处()
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第10题

有下列情形之一的,对主要领导人员追究相应责任()
A.未按规定履行保密工作领导职责,导致本单位发生重大失泄密事件的

B.未按规定履行保密工作领导职责,导致本单位发生重大失泄密事件的未按规定和要求成立保密机构、配备保密工作人员,或因人事变动等原因未及时调整保密机构,导致保密工作不能正常开展的

C.发生失泄密事件后,不及时报告以及未及时采取补救措施的

D.不积极配合上级保密工作部门查办失泄密事件,或者隐瞒事实,包庇有关责任人的

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