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[判断题]

将环境绩效目标可以不需要纳入各部门各层级员工的个人绩效评估()

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第1题

鼓励员工上报环境最佳实践,获得认可的最佳实践给予奖励。这个案例属于哪条环境方针的工作实践()

A.通过有效利用自然资源和设定持续提高的环境绩效目标,以对环境高度负责的方式生产运营,同时保证产品质量

B.鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务

C.将环境绩效目标纳入相关部门员工的个人绩效评估中

D.将环境理念融入业务规划、决策和日常工作中

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第2题

哪些层级代理人可以提取公积金()

A.各层级业务主管

B.各层级销售系列代理人

C.各层级代理人

D.各层级业务主管及销售系列代理人

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第3题

证券基金经营机构各部门、各分支机构和各层级子公司()负责落实本单位的合规管理目标,对本单位合规运营承担责任。

A.员工

B.合规管理人员

C.业务总监

D.负责人

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第4题

中国石油节能发展思路要落实五个纳入一是将节能节水目标纳入开始战略目标;二是将节能节水任务纳入生产经营计划;三是将节能节水指标纳入KPI业绩考核;四是将节能节水绩效纳入先进评选体系;五是将节能节水理念纳入企业文化建设。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

单位卡持卡人额度的核定t 纳入公司层级的,审批额度可以超过所属层级额度:未纳入 公司层级,则审批额度不得超过总额度的可用额度()
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第6题

目标管理法的具体步骤包括()

A.确定组织整体目标

B.确定各部门的目标

C.设定员工个人目标

D.绩效评估

E.结果反馈

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第7题

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立什么,将绩效成绩用于企业日常管理活动中()

A.绩效指标

B.企业战略

C.业绩评价

D.目标分解

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第8题

环境绩效是与()的管理有关的绩效。

A.环境方针

B.环境目标

C.环境因素

D.运行参数

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第9题

根据《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确()的责任人员、责任范围和考核标准等内容

A.各层级

B.各部门

C.各单位

D.各岗位

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第10题

从组织角度来讲,绩效管理有利于协同各层级人员共同朝公司的战略目标努力。()
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第11题

转科护士,带班期间()

A.享受同岗位护士绩效

B.独立上班享受同等绩效

C.按各层级绩效系数

D.由医院直接分配

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