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[单选题]

企业实施绩效考核的最终目的是:()。

A.奖勤罚懒

B.改善业绩

C.找出差距

D.获取竞争优势

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第1题

实施绩效考核的目的在于奖勤罚懒、选拔干部。()
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第2题

企业开展员工培训的最终目的是()

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发屉

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第3题

企业开展员工培训的最终目的为()

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发屉

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第4题

多元化的战略适用于()情况。

A.获取竞争优势的方法多,潜在优势大

B.获取竞争优势的方法多,潜在优势小

C.获取竞争优势的方法少,潜在优势大

D.获取竞争优势的方法小,潜在优势小

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第5题

在保安服务市场分析中,将保安公司经营业绩与国内同行业业绩的比较,属于纵向比较,其目的是找出经营差距,确定经营的方向()
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第6题

以下关于绩效考核的正确描述是()

A.绩效考核是一种价值判断过程

B.绩效考核以最终成果为唯一评判标准

C.绩效考核不收集工作行为表现信息

D.绩效考核就是对工作业绩作出评价

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第7题

管理信息系统可以帮助企业获取并保持竞争优势。()
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第8题

制定战略的重要目的就是()。

A.赢得竞争优势

B.战胜竞争对手

C.改善组织现状

D.赢得市场和顾客

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第9题

确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程是()

A.绩效改进

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效实施

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第10题

企业的竞争优势有()

A.价格竞争优势

B.质量竞争优势

C.档次竞争优势

D.偏好竞争优势

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