哪一种薪酬模式能给员工提供更加宽泛的薪酬晋升空间（）

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A、绩效薪酬

B、岗位薪酬

C、能力薪酬

D、组合薪酬

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.销售薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.职位工资

B.绩效薪酬

C.各种津贴补贴

D.社会福利和保险

A.职位薪酬体系

B.直接薪酬体系

C.能力薪酬体

D.技能薪州体系

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

A.工作导向的薪酬结构

B.技能导向的薪酬结构

C.绩效导向的薪酬结构

D.市场导向的薪酬结构

E.组合薪酬结构

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.招聘体系

E.培训体系

A.稳定薪酬模式

B.弹性薪酬模式

C.折中薪酬模式

D.可变薪酬模式

A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能