特晋组经理__基本法标准晋升主任奖，__基本法标准晋升组经理奖（）

A.享受；享受

B.不享受；不享受

C.享受；不享受

D.不享受；享受

A.客户经理，业务主任按基本法晋升至组经理，奖励2000元，按特晋方案晋升至组经理，奖励1000元

B.组经理按基本法晋升至高级组经理，奖励3000元，高级组经理按基本法晋升至区域总经理，奖励20000元

C.特晋组经理按照基本法标准享受晋升主任奖，不享受晋升组经理奖；其上级主管正常享受培育主任奖和组孵化基金

D.二次晋升人员不计入晋升奖

A.方案期内直接新增健康至少1人

B.方案期间达成1+3直增健康

C.直接育成人不享受组孵化基金

D.特晋组经理不享受基本法晋升组经理奖

A.奖励金额15000元

B.方案期间达成基本法晋升标准

C.奖励金额包含基本法晋升组经理奖金

D.一季度降级主管不享受晋升奖励方案

A.20000

B.15000

C.9000

D.10000

B．组经理A增员客户经理B，客户经理B于2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，组经理A可以享受培育主任奖1000元

C．爱相随不计入个人创业发展奖

D．爱相随不计入基本法业绩考核

A.800元

B.1000元

C.5000元

D.10000元

A.创业孵化基金

B.晋升主任奖

C.晋升组经理奖

D.客户传家权