销售人员的奖酬制度主要表现为以下几种形式（）

A.固定工资制

B.佣金制

C.固定工资和佣金复合制

D.到岗制

A.佣金制

B.分红薪金制

C.固定薪金制

D.混合制

A.固定工资制

B.奖金制

C.佣金制

D.股票期权

A.固定薪金加奖励

B.佣金制

C.浮动工资

D.固定工资

A.计时制

B.岗位计件制

C.职称评定制

D.绩效工资制

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.绩效调薪

A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向

B.純佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低

C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性

E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

A.高基本薪酬加低佣金

B.纯基薪制

C.低基本薪酬加高佣金

D.纯奖金制