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[单选题]

识别、选用领导者的重要标准是()。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

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第1题

提高领导者的影响力要以提高领导者的职位为主,增加个人魅力为辅()

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第2题

个人权力,与职位无关,而与领导者个人的魅力或专业知识有关。()
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第3题

按照领导者权力运用方式,可以将领导者分为()

A.魅力型领导者和变革型领导者

B.感召型领导者和专长型领导者

C.集权式领导者和民主式领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

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第4题

根据权变理论,在领导情境系统中,最重要的是P282()

A.职位权力

B.任务的结构性

C.领导者的与成员的关系

D.领导者个性

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第5题

下列不属于领导者职位的特点是()。
下列不属于领导者职位的特点是()。

A、领导者的职位因“权”而设立

B、领导者的职位具有相对稳定性

C、领导者的职位因“事”而设立

D、领导者的职位设置具有一定数量规定性

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第6题

认为在市场竞争中站稳脚跟的同时,积极竞争未来,抢占未来商机领域的制高点的领导者类型是()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.事务型领导者

D.战略型领导者

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第7题

领导者的本质体现在()

A.领导者的职位

B.领导者的合法权力

C.追随者的意愿

D.组织的结构和特征

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第8题

领导者是借助职位、示范品格、实施持续有效的领导。领导者首先是教育品格,而不是示范品格。()
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第9题

沟通是领导者最重要的职责,领导者开展领导活动离不开有效沟通。()
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第10题

在费德勒的权变模型中,下列各选项中,最有利的领导情境的是()

A.领导者—成员关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.领导者—成员关系差,任务结构简单,职位权力强

C.领导者—成员关系好,任务结构复杂,职位权力弱

D.领导者—成员关系好,任务结构简单,职位权力强

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