更多“日常考评办法规定组经理级考核主要与下列哪些项目挂钩（）”相关的问题
第1题
纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核
A.日常考核和执法考核
B.综合考评和质量考评
C.执法考核和质量考评
D.日常考核和综合考评
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第2题
干部职工工作餐造成餐饮浪费，被检查通报的，对所在科室按照年度工作绩效考评办法日常考核评分标准给予扣分处理。（)
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第3题
城金办（2020）195号文《关于下发城市代理金融转型项目组2020年四季度员工绩效考评办法的通知（试行）中，综合柜员：按市公司考核收入后岗位绩效进行考评，当月考评得分（）分（含）以上，岗位绩效不纳入考核，全额核发
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第4题
下列哪项不是我市社区工作站专职人员绩效考核采取的方式（）
A.年度考核与日常考核
B.主管部门考评与群众评议
C.定量考核与定性考核
D.有关部门和群众一起考核
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第5题
在职工食堂安排的公务接待、会议、培训等桌餐造成餐饮浪费，被检查通报的，对经办科室按照科室年度工作绩效考评办法日常考核评分标准予以扣分处理。（)
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第6题
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（)
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第7题
《成都市邮政分公司代理金融会计营运质量考评办法（2020修订）》中规定：会计稽核违规操作行为,重大违规操作行为每笔按（）元进行考核；较大违规操作行为每笔按（）元考核
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第8题
党员量化考核实行百分制，一个年度为一个考评周期，包括日常考核、民主评议和群众测评三部分（）
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第9题
个人月度参会达80%，新人日常考核的个人参会考评得分（）
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第10题
内部专卖管理监督工作考核采取定期考核与日常检查相结合的办法，原则上每半年对县级局进行一次考核，日常检查根据工作需要不定期开展（）
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第11题
各档组经理省控考评五星级职场认可的功能组包括（）
A.增员支持功能组
B.辅导训练功能组
C.日常管理功能组
D.销售支持功能组
E.绩效管理功能组
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