题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

战略制定是指根据外部环境、自身条件，从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。下列说法中正确的有（）

A．总体战略包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略

B．成长型战略是以发展壮大企业为导向的战略，包括一体化战略、多元化战略和密集型战略

C．稳定型战略是以安全经营为宗旨的战略，广泛应用的稳定型战略主要有暂停战略、无变战略和维持利润战略三种

D．收缩型战略包括扭转战略、剥离战略和清算战略

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第1题

战略制定是指根据外部环境、自身条件，从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。下列说法中不正确的是（）

A.成长型战略包括一体化战略、密集型战略和多元化战略

B.一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略

C.稳定型战略是以安全经营为宗旨的战略，稳定型战略就是无变战略

D.收缩型战略是以缩小经营范围或规模为导向的战略，包括扭转战略、剥离战略和清算战略

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第2题

战略制定是指根据外部环境、自身条件，从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。下列说法中不正确的是()。

A.总体战略包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略

B.成长型战略是以发展壮大企业为导向的战略，包括一体化战略、多元化战略和密集型战略

C.稳定型战略是以安全经营为宗旨的战略，稳定型战略就是无变战略

D.收缩型战略是以缩小经营范围或规模为导向的战略，包括扭转战略、剥离战略和清算战略

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第3题

战略制定是指根据外部环境、自身条件，从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。下列说法中不正确的是（）。

A.总体战略包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略

B.成长型战略是以发展壮大企业为导向的战略，包括一体化战略、多元化战略和密集型战略

C.稳定型战略是以安全经营为宗旨的战略，稳定型战略就是无变战略

D.收缩型战略是以缩小经营范围或规模为导向的战略，包括扭转战略、剥离战略和清算战略

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第4题

企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整、制定新战略的过程（）

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第5题

选项中说法正确的是（）

A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策

B.薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定

C.薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用

D.岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯

E.实行岗位分类，为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据

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第6题

（)是组织根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬水平

B.营销战略

C.奖励决策

D.薪酬战略

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第7题

（）是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬管理

B.薪酬技术

C.薪酬计划

D.薪酬战略

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第8题

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有（）的薪酬决策

A.总体性

B.长期性

C.关键性

D.短期性

E.部分性

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第9题

如何进行企业战略管理，可以参照几个步骤（）

A.要确立企业的愿景、使命和战略目标#B.通过对所面临外部环境和企业内部条件、要素的分析，找出发展的机会、障碍以及企业自身的优势与不足，来进一步验证或修正企业的愿景、使命和战略目标#C.在愿景、使命和战略目标的指引下，在环境分析的基础上，对企业未来所要前进的方向、范围和行动的策略来进行方案拟定、评价与选择#D.根据已经确定的战略执行方案，组织、协调、整合各种资源来进行高效战略实施#E.目标的实现与达成。

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第10题

组织变革是指组织根据（），及时调整和改善自身的结构与功能，以提高适用环境、求得生存的应变能力

A.组织战略

B.组织结构

C.外部环境变化

D.内部情况变化

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