下列属于外部招聘的缺点的有（）

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

A.制造矛盾

B.抑制创新

C.易引发不团结

D.决策风险大

A.OPR—内部招聘—外部招聘

B.内部招聘—OPR—外部招聘

C.内部招聘—外部招聘—OPR

D.外部招聘—内部招聘—OPR

A.新聘人员适应组织的时间较长

B.对未得到晋升的内部人员有一定打击

C.组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误

D.有可能导致创新不足

E.容易造成“近亲繁殖”

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

A.岗位轮换

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

A．影响内部员工的积极性

B．招聘风险大、成本高

C．招聘范围大小受影响

D．不一定招聘到优秀人员

A.能级匹配原则

B.全面考察原则

C.低成本原则

D.外部为主原则

E.差异化原则

A.OPR—外部招聘—内部招聘

B.内部招聘—外部招聘—OPR

C.OPR—内部招聘—外部招聘

A．绩效考评

B．招聘测试

C．编制宣传手册

D．广告宣传

E．招聘决策