按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）

A.单位从业人员包括兼职人员

B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工

C.职工统计的原则是“谁发工资谁统计”

D.在岗职工不包括实习生

A.谁销售谁统计

B.谁使用谁统计

C.谁购进谁统计

D.谁发货谁统计

A．明确要求统计调查对象要依法申报统计资料

B．明确要求统计机构、统计人员要准确及时完成统计工作任务，保证数据质量

C．赋予统计机构、统计人员一定的职权，以保证及时获得真实、完整的统计资料

D．统计人员应当具备扎实的统计信息处理能力和数据传输技术

E．统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，具备执行统计任务所需要的专业知识

A.保证零件在使用过程中具有良好的工作能力

B.保证零件便于加工制造

C.保证零件的总成本最低

A.统计研究调查、收集资料、整理资料、分析资料

B.统计资料收集、整理资料、统计描述、统计推断

C.统计研究设计、收集资料、整理资料、分析资料

D.统计研究调查、统计描述、统计推断、统计图表

E.统计研究设计、统计描述、统计推断、统计图表

A.谁生产谁负责

B.谁控制谁负责

C.谁检验谁负责

D.谁生产谁控制谁负责

A.独立性原则

B.重要性原则

C.及时性原则

D.完整性原则

E.效益性原则

A.贸易从大原则

B.一一对应原则

C.总量核销原则

D.“谁出口谁收汇、谁进口谁付汇”原则