题目内容
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[主观题]
劳动人事争议仲裁办案规则
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
A、正确
B、错误
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第3题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决
A.10
B.20
C.30
D.60
第4题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁员应当履行的义务包括（）
A．A．依法处理争议案件
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B．B．维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益
C．C．严格执行廉政规定，恪守职业道德
D．D．自觉接受监督
第5题
下列关于劳动争议当事人的说法，正确的有（）。
A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
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