题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
特别嘉奖基金面向所有级别员工，不定期评选，主要针对以下情况（)。
A.表现突出，是指在绩效业绩、梦想积分、竞赛评优等公司指标方面表现突出，由总经办合议评选
B.共同利益，是指在成本运营、竞争产品、公司荣誉、品牌形象等方面做出突出贡献的个人及团队行为
C.部门根据成本运营中心设定季度指标完成业绩目标的
D.当季度百分百完成所在岗位基本绩效或任务
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.主管
B.经理
C.总监
D.所有级别员工
更多“特别嘉奖基金面向所有级别员工，不定期评选，主要针对以下情况(…”相关的问题
第2题
梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平的所有级别员工，主要根据个人()排名评选基金额度。
梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平的所有级别员工，主要根据个人（)排名评选基金额度。
点击查看答案
A、业绩
B、梦想积分
C、考勤
D、综合贡献
第4题
基金评选面向猎狐全体员工，员工在满足下列条件的前提下方可参与基金评选（)。
A.正式入职3个月以上
B.当季度百分百完成所在岗位基本绩效或任务
C.梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平
D.当月全勤
第7题
梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平的管理层员工，()评选一次综合贡献基金。
梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平的管理层员工，（)评选一次综合贡献基金。
点击查看答案
A、每月
B、两个月
C、每季度
D、每半年
第8题
公司有四位表现优秀的员工同时申请购买五险一金，按评选指标应给（)办理五险一金购买手续。
A.主管转正满半年且每月业绩不低于70%
B.考核指标达到要求，梦想积分排名前10%
C.考核指标达到要求，梦想积分排名前50%
D.基层员工转正满一年且一年内完成基本考核
第9题
《广西电网有限责任公司荣誉项目管理实施细则》规定，面向公司各级单位各专业员工，评选条件包括专业贡献、岗位业绩、群众评价等多个维度，评选难度最高、物质奖励最高，荣誉影响力最大的是（）
A.通报嘉奖
B.一级综合荣誉
C.二级综合荣誉
D.专业荣誉
热门考试
全部 >
