题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理的做法是（）
A.由用人单位承担举证责任
B.按照“谁主张，谁举证”的原则，由职工承担举证责任
C.如果由职工承担举证责任，对职工有利
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理的做法是（）”相关的问题
第4题
依据《工伤保险条例》（）
A.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助
B.职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行
C.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
D.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
第5题
根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合的规定有（）。
A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起60天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请
B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起45天内做出工伤认定决定
C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15天内做出工伤认定决定
D.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
E.对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
第7题
职工发生事故伤害后，用人单位不认为是工伤，不向劳动保障部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但时间不可以超过（）
A.，
B.，
C.一年
第9题
根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险的说法正确的是（）
A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成
B.工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
C.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
