题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于公司员工离职的做法，错误的一项是（）

A.员工在试用期内辞职，提前三天以书面形式向公司递交《离职申请表》

B.正式员工辞职，提前30天以书面形式向部门递交《离职申请表》

C.正式员工辞职让朋友口头转达辞职申请

D.员工离职前交还所有公物，结清所有账目

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第1题

关于公司员工离职审核，以下说法错误的是（）

A.预付账款必须核销完毕

B.在途工单不需要清理

C.跨部门授权在离职、调动前必须取消

D.员工停车卡结算完毕

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第2题

某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后，即不再来公司上班了，对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员，应认真履行各项义务，不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥，不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第3题

某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后，即不再来公司上班了，对该行为表述错误的是（）

A.该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

B.该员工的做法并未不妥，不牵涉到违反职业道德

C.该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

D.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员，应认真履行各项义务，不得擅自离岗

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第4题

关于下列做法，错误的是（）

A.某负责人调动至新公司后，带走原有公司员工，排挤原有员工

B.某新入职员工小李内推自己的妻子入职所在公司

C.某公司入职未满半年2名员工提出调动，公司不予同意

D.某公司新入职新动力进行特殊定薪

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第5题

关于员工管理，下列错误的做法是（）

A.当员工有情绪时应立即排解

B.掌握员工的心理状态，调节店内气氛，对员工进行必要的辅导

C.如员工提出离职，无需了解原因，立即批准

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第6题

下列关于离职，说法或做法错误的是（）

A.员工未办理任何离职手续，擅离工作岗位的，视为自动离职

B.员工个人提出离职的，试用期提前7天，正式期提前一个月

C.员工应自行线上发起离职流程，并上传相关附件

D.由于新单位催的急，离职员工请项目部员工代写离职申请

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第7题

能够有效提高寿险公司员工对公司的忠诚度，降低员工离职率，同时还能够提高人和职位空缺之间的匹配度的做法是()。

A.建设企业文化

B.内部招聘

C.增加福利

D.增加工资

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第8题

关于OA管理，员工管理下列说法正确的是（）

A.创建员工账号指的是给公司员工创建管理网络门店的账号

B.支持按部门、职位、在/离职情况、手动输入搜索

C.对员工信息编辑，或将员工离职冻结

D.管理者创建员工账号用来登录和管理网络门店

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第9题

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因为对工资不满意，有30％是因为对工作不满意，有15％是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者

A.0．40

B.0．30

C.0．15

D.0．55

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第10题

A.0．40

B.0．30

C.0．15

D.0．55

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第11题