题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

本次基本法新人津贴升级项的核心亮点有哪些（）

A．超长带薪，新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B．二次创业有扶持，解约2年后重新签约，享受新秀版的100%

C．新锐松绑受众广，新锐版年龄上限从40岁延长到45岁

D．超高顶薪再加码，单月最高新人津贴大幅提升

E．赛马制跳档，三个月为1阶段，月均达一定额度可享新人津贴升档，且升档不限次数

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第1题

新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

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第2题

年收展基本法修订后，新人1~3月培训津贴最高档FYC:，加强版津贴C（）

A.15000—25000,9500

B.25000以上，9000

C.25000以上，9500

D.25000以上，6500

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第3题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是（）。*（分值

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第4题

在基本法中，新人训练津贴可达到12个月（）

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第5题

二次创业扶持：在新版基本法下，解约（）年后重新签约的新人，可享受新秀版新人津贴

A.2年，50%

B.3年，50%

C.2年，40%

D.3年，40%

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第6题

下列关于业务员训练津贴获取，说法正确的是（）

A.NA可以领取1-3月的训练津贴

B.NA在录用起3个月内转正，可以领取4－6月的训练津贴

C.6个月内转正且完成5-6月线上加油站微课学习，可以领取7-9月的训练津贴

D.9个月内转正且参加新人入司后7-9月的新人冲锋班培训并合格，且完成8-9月线上加油站微课学习，可以领取10-12月的训练津贴

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第7题

一名新人4月11日入司，在4月份FYC600元、5月份FYC600元（且均在当月回执核销），那么她的4月的佣金、5月佣金和新人津贴到账时间分别是（）

A.4月、5月、6月

B.5月、6月、7月

C.5月、6月、56两月均有新人津贴

D.5月、6月、仅6月有新人津贴

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第8题

哪些委托报酬和持续率有关（）

A.新人津贴

B.持续率奖

C.直辖组津贴

D.责任津贴

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第9题

对于FNA新人,若其在6个月内转正且在入司后第4-6月参加（）且培训合格,方可领取7-9 个月训练津贴;若其在入司后7-9月参加（）且培训合格,方可获取10-12月训练津贴

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

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第10题

二次签约的新人本人或其推荐人可享受的津贴奖励有（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第11题

新人签约第1-3月新人，可以获得的新人津贴档次有（）

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档

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