题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）
A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动法律关系变更
D.引起劳动法律关系中断
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公…”相关的问题
第2题
员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（)日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
点击查看答案
A.10
B.20
C.30
D.40
第4题
涉外企业争议包括（）
A．合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
B．本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C．外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D．在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E．本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
第5题
对员工关系管理的理解,错误的说法是（）
A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能
C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果
D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
