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SOP是为了规范日常操作、规避风险、员工技能培训（）

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第1题

SOP可作为新上岗员工技能培训的内容之一（）
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第2题

银行业金融机构加强对员工的日常培训，强化员工公平对待消费者意识，提升员工服务残障人士技能和应急处理能力（）
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第3题

卖出套期保值是为了规避期货价格上涨风险（）
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第4题

操作风险原因类型中内部人员的主要表现包括：员工的错误行为；员工的差错或疏忽；员工不具备必要的相关业务知识与技能。（）
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第5题

员工有接受培训，掌握安全生产技能的义务（）
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第6题

员工技能鉴定领导组直接负责组织安排有关的培训工作。（)
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第7题

各部门需要对员工进行日常安全教育和专项安全培训（）
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第8题

在技能类操作培训时应先培训较为简单的操作工艺，等学员熟练掌握后再进行团队操作培训。（)
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第9题

技能类培训风险的辨识是指对培训准备、培训实施、培训收尾等培训全过程中的培训风险源进行辨识。（)
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第10题

三培，是指要让员工熟练掌握某项技能，强调某项操作的技巧或注意事项，至少要经过三次培训，一次提醒，二次加深，三次巩固。（)
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