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[单选题]

我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

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第1题

订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）

A．正确

B．错误

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第2题

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自、协商一致的则，不得违反法律、行政法规的规規定（）

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第3题

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则（）

A.公正公开公平

B.平等自愿,协商一致

C.坦诚平等,互相谈判

D.合理合法平等

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第4题

订立劳动合同，应当遵循的原则（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第5题

劳动合同订立应当遵循、、、、诚实信用的原则（）

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第6题

订立劳动合同，应当遵循、协商一致、诚实信用的原则（）

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.合理

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第7题

除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行（）

A．合法

B．公平

C．平等自愿

D．协商一致

E．诚实信用

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第8题

下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是（）

A.平等自愿原则

B.合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

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第9题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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