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[主观题]
企业提取发放工资时，应按照应付工资的总额进行提现。（）
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第2题
工资发放业务涉及的借方科目不包括（）
A.2151040100 应付职工薪酬-工资-发放数-基本工资
B.2151040200 应付职工薪酬-工资-发放数-奖金
C.2151040600 应付职工薪酬-工资-发放数-休假疗养补贴
D.2151010000 应付职工薪酬-工资-提取数
E.1
F.1G．1H．1
第3题
下面关于应付职工薪酬业务处理规范描述正确的是（）
A.应付职工薪酬---工资科目，发放工资时使用“应付职工薪酬-工资-发放数”科目，辅助核算选取“支付/缴纳”；
B.应付职工薪酬---工资科目，计提分配时使用“应付职工薪酬-工资-提取数”科目，辅助核算选取“计提/分配”；
C.应付职工薪酬---劳务费科目，支付劳务公司劳务费时，辅助核算选取“支付/缴纳”；
D.应付职工薪酬---劳务费科目，计提分配时，辅助核算选取“计提/分配”
第5题
各级国家税务局应按月为单位在职和离退休职工提取并发放提租补贴，提缴基数可包括()等应发工资全额确定。
各级国家税务局应按月为单位在职和离退休职工提取并发放提租补贴，提缴基数可包括（)等应发工资全额确定。
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A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
第9题
《工资支付暂行规定》
根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付工资()。
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A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资
B、用人单位可以每一个半月发放一次工资
C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人
D、金额可以与低保金相等
第10题
工资支付暂行规定2019
根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付工资()。
A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资
B、用人单位可以每一个半月发放一次工资
C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人
D、金额可以与低保金相等
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