题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
团队经理的岗位职责包括（）
A.分解公司销售目标，监控销售过程，带领团队完成业绩目标
B.管理小组名下的客户资源，通过拜访提升客户拜访效能
C.管控业务各环节风险，确保公司风控政策的有效执行
D.负责小组团队建设与管理，对销售人员进行销售培训和指导，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的营销团队
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.管理自我
B.产出个人业绩
C.带领他人做事
D.管理团队
E.产出团队业绩
更多“团队经理的岗位职责包括（）”相关的问题
第2题
团队目标划分为三大类型，以下关于团队目标说法正确的是（）
A.方向型团队目标是团队的发展灯塔
B.完成98%的满意度评分指标属于理性目标
C.改变世界是一种过程型目标
D.BSC（平衡记分卡）分解目标是典型的理性目标类型
第4题
以下属于法约尔对管理的定义的是（)
A.管理者就是来激发员工更大的产出
B.通过计划、组织、指挥、协调、控制的过程形式来实现组织目标
C.不是接受上面的指示，执行指示的实施责任人，而是要成为更主动、更有自律的专业管理人员和部门经营者
D.更好的完成业绩，为团队的销售目标和可持续发展来承担责任
第8题
小王是一家工程建筑公司的销售代表，负责中小型客户，业绩一直处在团队的中游。销售团队更换了新的经理后，实施了销售漏斗的管理方法。经理发现，小王的标书中标率几乎100%。如果你是经理，下一步会做什么？
A.分配更多的客户给小王
B.让小王开始主要负责大客户
C.请小王进行内部经验分享，提高其他人的中标率
D.进一步分析中标率高的原因
第10题
OKR与KPI的区别，有以下哪几项（)。
A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标
B.KPI强调个人;OKR强调团队
C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人，以实现共同目标
D.KPI考核是关键性指标考核
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
