更多“员工连续请事假超过15天(含),集团公司将与其解除《劳动合同…”相关的问题
第1题
员工连续请事假超过15天(含),集团公司将与其解除《劳动合同》()
点击查看答案
第2题
员工连续请事假超过15天(含),集团公司将与其解除《劳动合同》()
点击查看答案
第3题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过
A.10天
B.10天(含10天)
C.15天
D.15天(含15天)
点击查看答案
第4题
试用期员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过
A.10天,15天
B.10天(含),15天(含)
C.15天(含),20天(含)
D.7天(含),15天(含)
点击查看答案
第5题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.7天,10天
B.10天,15天
C.7天(含),10天(含)
D.10天(含),15天(含)
点击查看答案
第6题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含)
B.10天(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第7题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含10天)
B.10天(不含10天)
C.15天(含15天)
D.15天(不含15天)
点击查看答案
第8题
员工试用期内,连续请事假超过(),视为与公司自动终止劳动合同;转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含)
B.10(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第9题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
A.10天(含)
B.10天(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第10题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工请假管理规定)
A.10天(含10天)
B.10天(不含10天)
C.15天(含15天)
D.15天(不含15天)
点击查看答案