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[多选题]

工作规范,又称任职资格,主要内容有()

A.学历

B.年龄

C.身体状况

D.相关经历

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第1题

任职资格中有关“身体状况”的内容有()

A.身高

B.体重

C.健康状况

D.力量与体力

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第2题

下列不属于任职资格中有关“身体状况”的内容有()

A.身高

B.血型

C.健康状况

D.力量与体力

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第3题

任职资格中有关“教育状况”的内容有()

A.教育程度

B.学历

C.学位

D.知识

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第4题

职位标识的主要内容有()

A.职位编号

B.职位概要

C.职位薪点

D.任职资格

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第5题

工作分析的内容主要包括()

A.工作标识

B.工作描述

C.工作环境

D.任职资格

E.其他相关信息

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第6题

一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一,以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括()

A.工作摘要、工作职责和最低任职资格

B.工作特性、工作要求和工资

C.工作摘要、工作职责和评价方法

D.工作特性、最低任职资格和工资

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第7题

任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时,确定任职资格的主要依据是()

A.工作职责

B.工作流程

C.工作权限

D.工作关系

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第8题

职称参评人员伪造学历资历、谎报工作业绩、剽窃他人成果,或搞不正之风、挟私报复的,已评审高一级专业技术职务任职资格的,由其资格批准部门撤销其本次评审的专业技术职务任职资格()
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第9题

外国人大多将()看作商业机密。

A.学术学位

B.技术职称

C.职业经历

D.最高学历

E.自己的年龄

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第10题

股指期货投资者适当性综合评估基本情况包括()两个方面

A.投资经历与学历

B.投资经理与财产状况

C.年龄与学历

D.财产状况与诚信

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