连锁经营企业对老员工在职培训通常采用（）方法

A.课堂培训法

B.会议培训法

C.模拟培训法

D.实地培训法

A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B.在职培训的成本应当有企业和员工分摊

C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

A.课堂培训法

B.会议培训法

C.实地培训法

D.模拟培训法

A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

B.在职培训是一种人力资本投资

C.在职培训的成本应当全部由企业承担

D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分

E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

A.课堂培训法

B.会议培训法

C.实地培训法

D.模拟培训法

A.在职培训

B.课程学习班

C.夜校

D.模拟练习

A.理论知识教育和参观考察

B.实地观摩

C.沟通交流

D.现场实践

A.课堂讲授

B.直观教学

C.情景训练

D.实践培训

E.独立自学

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

A.职前培训

B.在职培训

C.非在职培训

D.店内培训