题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任()”相关的问题

第1题

关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()

A.可以不依法支付经济补偿金

B.可以不依法支付赔偿金

C.应当依法支付经济补偿金

D.违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金

点击查看答案

第2题

银行要承担外包供应商配置人员用工责任,如支付劳动报酬、承担工伤保险责任、支付解除或者终止劳动合同的补偿金或者赔偿金。()
点击查看答案

第3题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()

A.刑事法律责任

B.损害赔偿责任

C.经济补偿责任

D.连带赔偿责任

点击查看答案

第4题

用人单位法律责任的结构为()

A.违法确立劳动关系的责任

B.违反劳动合同的责任

C.违反集体合同的责任

D.违反劳动基准法的责任

点击查看答案

第5题

劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()

A.办理经济补偿金等支付手续;

B.出具劳动合同解除或终止的证明;

C.发放失业救济金;

D.保存劳动合同文本2年以上。

点击查看答案

第6题

用人单位不将劳动合同交付劳动者,或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的,并给劳动者造成损失的,不应承担何种责任()

A.赔偿责任

B.行政处罚责任

C.刑事责任

D.违宪责任

点击查看答案

第7题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应支付经济补偿金。()
点击查看答案

第8题

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

点击查看答案

第9题

劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时,应当依法承担赔偿责任()

A.未归还用人单位的财物

B.未归还用人单位的技术资料

C.未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

D.未归还押金的

点击查看答案

第10题

在职业病诊断与鉴定中,用人单位有哪些责任与义务()

A.安排职业病诊断与复查

B.承担诊断与鉴定费用

C.不得解除劳动合同

D.职业病报告

E.合理安排工作岗位

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信