题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是()。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第1题

绩效评估主体的多元性是指()都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第2题

()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第3题

下列关于政府绩效评估的陈述,错误的是()。

A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价

B.绩效评估是评估达到预定目标的过程

C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断

D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价

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第4题

以下关于绩效评估描述错误的选项是()

A.绩效评估又称绩效考评、绩效模拟

B.个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动

C.绩效评估只包括个人绩效评估

D.对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

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第5题

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种()
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第6题

()评估时一种正式的员工评估制度

A.个人绩效

B.企业绩效

C.组织绩效

D.企业盈利

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第7题

绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第8题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是错误的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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第9题

绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价

A.科学的方法、原理

B.有效沟通

C.持续磋商

D.日常监测

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第10题

关键绩效指标法,是()的基础

A.战略管理乃至组织设计

B.提升绩效活动

C.组织沟通活动

D.考核评估活动

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