对于新人训练津贴 ，如果在规定的时间内未转正，那么此后实际新人训练津贴发放的标准为（）

A.NA可以领取1-3月的训练津贴

B.NA在录用起3个月内转正，可以领取4－6月的训练津贴

C.6个月内转正且完成5-6月线上加油站微课学习，可以领取7-9月的训练津贴

D.9个月内转正且参加新人入司后7-9月的新人冲锋班培训并合格，且完成8-9月线上加油站微课学习，可以领取10-12月的训练津贴

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

A.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、持续率奖金

B.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴

C.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴

D.初佣、续佣、新人训练津贴、展业津贴、持续率奖金

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

A.初年度佣金

B.训练津贴

C.转正津贴

D.个人季度奖

A．新人训练津贴

B．转正FYC

C．转正客户数

D．实动人力

A.13

B.14

C.15

D.16

A.要求在方案期间内上号（5月1日-5月31日）

B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，可享受出勤学习津贴50元/天

C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，且上号首月达成实动合格，可享受出勤学习津贴100元/天