题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结成利益共同体,有助于公司长期目标的实现。实施股权激励()①有利于降低公司员工的投资风险 ②有利于调动公司员工的工作积极性 ③是公司调整经营战略的客观要求④是生产要素参与分配的体现

A.①②

B.①④

C.②④

D.③④

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用…”相关的问题

第1题

股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结成利益共同体,有助于公司长期目标的实现。实施股权激励()①有利于降低公司员工的投资风险 ②有利于调动公司员工的工作积极性③是公司调整经营战略的客观要求④是生产要素按贡献参与分配的体现

A.①②

B.①④

C.②④

D.③④

点击查看答案

第2题

股权激励、是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结密利益共同体,有助于公司长期目标的实现。实施股权激励的目的()

A.是为了调动公司员工的工作积极性

B.是公司调整经营战略的客观要求

C.是生产要素按贡献参与分配的体现

点击查看答案

第3题

股权激励主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行的长期激励。()
点击查看答案

第4题

【单选题】主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行长期激励的薪酬设计是:

A.股权激励

B.基于能力的薪酬制

C.业绩薪酬制

D.激励薪酬制

点击查看答案

第5题

长期激励可以选择休假激励,短期激励可以选择股权激励。
点击查看答案

第6题

国有企业不得对员工进行股权激励。A.对B.错

国有企业不得对员工进行股权激励。

A.对

B.错

点击查看答案

第7题

将经营者个人利益和股东紧密相联系,激励经营者致力于企业长期价值提升的激励方式是()

A.•期权激励

B.补偿激励

C.津贴激励

D.股权激励

点击查看答案

第8题

与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。()Y、对N、错

与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。()

Y、对

N、错

点击查看答案

第9题

股权是一种长期激励的手段,能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。()

股权是一种长期激励的手段,能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。()

点击查看答案

第10题

限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工定数量本公司的股票。()

点击查看答案

第11题

证券公司员工不得参与其公司的股权激励计划或者员工持股计划。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信