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[判断题]
员工离岗退养期间，生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。（)
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第2题
员工个人每月缴存住房公积金最高额为（）
A.南宁上年度职工月平均工资三倍的12%
B.公司上年度职工月平均工资三倍的12%
C.南宁市上年度职工月平均工资三倍的5%
D.公司上年度职工月平均工资三倍的5%
第3题
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（)的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（)倍（）
A.12%；2
B.14%；2
C.12%；3
D.14%；3
第6题
女职工生育津贴的计发标准是（）
A．按照职工本人上年度月平均工资计发
B．按照用人单位所在地最低工资标准计发
C．按照劳动合同约定的职工月工资计发
D．按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算
第7题
留厂察看期间的待遇标准（）
A.依据当年度鄂托克旗社会平均工资标准发放基本生活费。
B.依据当年度鄂托克旗最低工资标准发放基本生活费。
C.依据员工本人12个月平均工资标准发放基本生活费。
D.依据公司当年度员工平均工资标准发放基本生活费
第8题
核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民可支配收入，统筹地区职工月平均工资核发和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或用人单位予以补发差额部分。()此题为判断题(对，错)。
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