题目内容
（请给出正确答案）
A.先行调解原则
B.回避原则
C.少数服从多数原则
D.一次裁决原则
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第1题
A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
第3题
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第5题
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.向人民法院提起诉讼
C.可以自行处理
D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
第6题
A．北京市劳动争议仲裁委员会
B．上海市劳动争议仲裁委员会
C．广州市劳动争议仲裁委员会
D．深圳市劳动争议仲裁委员会
第10题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第11题
A.小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
C.双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.解协议书由双方当事人签名后即可生效
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