在上年度员工考核获评“优秀”，岗位练bing等技能比赛中获奖，发表各级别文章，在工作中做出突出贡献等柜员在等级评定时可给予适当加分（）

A.在一级分行（含）以上组织的技能比赛或知识竞赛中取得优秀成绩的。

B.被二级分行（含）以上评为先进个人的。

C.因遵守规章制度、抵制违规行为，在工作中为农业银行及客户挽回损失的。

D.近两年考核至少有一个年度考核为优秀的

A.在一级分行（含）以上组织的技能比赛或知识竞赛个人项目中取得优秀成绩的

B.被二级分行（含）以上评为先进个人的

C.因遵守规章制度、抵制违规行为，在工作中为农业银行及客户挽回损失的

D.近两年考核至少有一个年度考核为优秀的

A.近三年考核结果均为“称职”及以上且至少有两年为“优秀”

B.在一级分行（含）以上技术比赛个人项目中取得名次的，或在总行级知识竞赛中取得名次的

C.因个人突出贡献被总行表扬或被一级分行表彰的

D.所在网点获评银行业协会“百佳”、“千佳”、“五星”示范单位，并经上级行认定本人确有突出贡献的

A.10

B.20

C.30

D.40

A.职业操守

B.工作纪律

C.业务技能

D.业务量

E.服务质量

A.具备财务会计专业知识及技能，熟悉有关财务会计工作的法律、法规和制度；

B.在系统内或者其他银行同业有从事财务会计管理工作经验，或从事稽审、柜员或客户经理岗位累计满3年；

C.40岁以下（含）的员工应具有本科及以上学历

D.上年度员工考核结果为“称职”（含）等次以上

A.高级柜员有效期暂定为自取得之日起五周年

B.一级、二级柜员有效期暂定为自取得之日起三周年

C.三至五级柜员有效期暂定为自取得之日起二周年

D.2011、2012年度取得高级别柜员资质有效期为二周年

A.根据不同的岗位，可限定各柜组的业务操作范围，并通过与所在岗位柜员的级别组合形成柜员的层级设置

B.每一柜员都分配一个柜员级别，同时对每一个交易都设置一个最低操作柜员级别

C.柜员只能在其岗位业务范围内办理交易级别等于其柜员级别的交易

D.所有柜员均需分配特定级别和柜组，数据大集中系统中所有交易均可通过柜员所属柜组和所属机构的机构属性设定操作权限