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[单选题]

科室建立以()为组长,高年资护士为二线值班人员的应急调配小组

A.科主任

B.N3层级护士

C.护士长

D.N4层级护士

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第1题

科室建立由护士长领导,责任组长及各护士为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护士长不在时,可由()进行紧急人力资源调配。

A.护士

B.责任组长

C.办公班

D.总务班

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第2题

抢救过程中担任指挥者角色的是()

A.科主任医生

B.护士长

C.医生

D.低年资护士

E.高年资护士

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第3题

护理部应急小组第一梯队由()组成,第二梯队由()组成。

A.全体护士长及筹建负责人,高年资护士及责任组长

B.护理部主任,护理部副主任

C.护理部副主任,护士长

D.护士长,病区护士

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第4题

《医院感染管理规范》中规定,临床科室成立医院感染管理小组的人员组成是()

A.科主任、护士长

B.科主任、兼职医师

C.护士长、兼职护士

D.科主任、护士长、本科兼职医师、护士

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第5题

关于护理人员晋级正确的()

A.逐级晋级,必须达到N2能级

B.有工作经验的护士,需经过试用期2个月后根据工作能力,由护士长界定层级

C.护士晋级血填写《护士层级申请表》,交由护士长备案

D.科室考核小组负责审定,初审合格后,交由科片护士长,最后经护理管理委员会最终审核

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第6题

护士疑难病例制度说法正确的是()

A.讨论是护士参与,无医生的参与

B.应由护士长提出申请

C.护士长应组织本科室高年资护士参与讨论

D.会诊的护士只可以相关科室的护士长

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第7题

做好护士的培训及演练,采取护士考核达标上岗的管理方法,做到(),确保监测与预警系统的正常运行

A.高年资护士知晓科室应急上报流程及应急预案

B.人人知晓科室应急上报流程及应急预案

C.低年资护士知晓科室应急上报流程及应急预案

D.护士长知晓科室应急上报流程及应急预案

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第8题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第9题

床边交接程序护士站位()

A.患者左侧:交班护士

B.患者右侧:接班护士

C.患者左侧:护理组长、护士长、高年资护士

D.患者右侧:低年资护士及实习生

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第10题

凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时,各科室应及时报告,启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是()

A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长

B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长

C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长

D.非正常上班时:护士—护士长、科主任

E.正常上班时:科主任—护士长—一叫

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第11题

护理人力资源调配制度正常上班时间报告程序正确的是()

A.护士→护士长、科主任→护理部主任→主管院长

B.护士→护士长、科主任→院总值→护理部主任→主管院长

C.护士→护士长、科主任→护理部主任→主管院长

D.护士→护士长、科主任→院总值→护理部主任

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