下列关于应付职工薪酬的描述正确的有（）

A.应付职工薪酬---工资科目，发放工资时使用“应付职工薪酬-工资-发放数”科目，辅助核算选取“支付/缴纳”；

B.应付职工薪酬---工资科目，计提分配时使用“应付职工薪酬-工资-提取数”科目，辅助核算选取“计提/分配”；

C.应付职工薪酬---劳务费科目，支付劳务公司劳务费时，辅助核算选取“支付/缴纳”；

D.应付职工薪酬---劳务费科目，计提分配时，辅助核算选取“计提/分配”

A.工资和奖金

B.工会经费

C.职工教育费

D.职工福利费

A.2151040100 应付职工薪酬-工资-发放数-基本工资

B.2151040200 应付职工薪酬-工资-发放数-奖金

C.2151040600 应付职工薪酬-工资-发放数-休假疗养补贴

D.2151010000 应付职工薪酬-工资-提取数

E.1

F.1G．1H．1

A.借：应付职工薪酬——工资30000贷：库存现金30000

B.借：管理费用30000贷：库存现金30000

C.借：管理费用30000贷：应付职工薪酬-—工资30000借：应付职工薪酬--工资30000贷：银行存款30000

D.借：应付职工薪酬-职工福利30000贷：库存现金30000

A.应支付给临时职工的短期薪酬

B.应提供给已故职工遗属的福利

C.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

D.向职工提供的异地安家费

A.借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”

B.借记“制造费用”,贷记“应付职工薪酬”

C.借记“销售费用”,贷记“应付职工薪酬”

D.借记“生产成本”,贷记“应付职工薪酬”

A．辞退福利

B．职工福利费

C．社会保险费

D．住房公积金

E．离退休人员工资

A.职工工资

B.解除劳动关系给与的补偿

C.职工的社会保险费

D.职工离职后提供给职工的非货币性福利

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A.会导致企业银行存款增加

B.会导致企业其他应收款减少

C.会导致企业应付职工薪酬增加