连续工龄满十年不满二十年的职工享受年休假()天，法定休假、休息日不计入。

A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C．职工累计工作已满30年的，年休假30天

D．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

A.职工在本单位工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.年休假不得跨年安排

C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假

A.职工工龄满1年未满10年，每年休假5天

B.满10年未满20年，休假10天

C.满20年以上，休假20天

D.年休假原则上当年使用，当年未用完的年休假，可延续至次年有效

A．职工请事假累计20天以上

B．累计入司工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C．累计入司工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D．累计入司工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

A.员工累计工作已满一年不满十年的，年休假5天

B.员工新进公司可享受年休假5天

C.员工累计工作已满十年不满二十年的，年休假10天

D.员工累计工作已满二十年及以上的，年休假15天

A.国家法定休息日计入年休假的假期。

B.在一个年度内，可集中也可分散休假。

C.年休假一般不跨年转结。

D.如因工作原因未能安排员工年休，可在年内根据生产经营情况另行安排年休

A.95%

B.90%

C.80%

D.85%

A.5

B.10

C.3

D.15

A.一年

B.三年

C.五年

D.七年