五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的，劳动能力鉴定委员会不再受理其复查鉴定申请。（)

B．B．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C．C．难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D．D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

A.按《条例》规定享受工伤保险待遇

B.提出工伤认定申请和劳动能力鉴定

C.举报监督

D.对工伤认定结论不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.以上都是

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.患职业病的

E.事故鉴定错误的

A.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金

B.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金

C.治疗工伤期问的工资福利

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

B．B．拒不接受劳动能力鉴定的

C．C．拒绝治疗的

D．D．移居境外的