关于提升团队氛围,下列叙述错误的有()
A.通过时间管理,可以提高时间效率,增强团队协作
B.通过差错管理,可以制定明确的激励方案,促进业务的整体发展
C.通过心态管理,可以深化员工对企业的忠诚度,增强责任感
D.通过竞赛管理,可以相互监督相互检查,提升团队的整体技能
A.通过时间管理,可以提高时间效率,增强团队协作
B.通过差错管理,可以制定明确的激励方案,促进业务的整体发展
C.通过心态管理,可以深化员工对企业的忠诚度,增强责任感
D.通过竞赛管理,可以相互监督相互检查,提升团队的整体技能
第1题
A.培养良好习惯:培养团队成员养成合理预约,有效跟进的工作习惯
B.增强团队凝聚力:培养团队成员养成良好习惯,营造互帮互助的工作氛围
C.提升成功率:95%的成单,产生于对预约数据的跟进中
D.提升团队效能:清晰数据情况、人员情况。管理有侧重,效能有提升
第3题
A.关注身边发生的新技术和新方法,思考对本职工作可能产生的影响
B.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
C.不断专研岗位技能,提升工作效率
D.对本职工作有着深刻理解,尝试引入新的观念和方法来改善工作,主动分享专业知识和经验
第4题
A.不断专研岗位技能,提升工作效率
B.关注身边发生的新技术和新方法,思考对本职工作可能产生的影响
C.对本职工作有着深刻理解,尝试引入新的观念和方法来改善工作
D.主动分享专业知识和经验
E.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
第6题
A.状态层面:开好早会,可以快速的进入工作状态
B.效率层面:开好早会,可以加快节奏、提升效率
C.氛围层面:开好早会,可以营造良好的团队氛围
D.精神层面:开好早会,还可以稳固团队的向心力
第10题
A.有效的排兵布阵是团队管理良好的开始
B.台理分解指标才能最大化实现价值
C.领导力的提升对团队有巨大影响
D.平均分配资源是公平公正的
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